Гостевая книга

Начало обескураживающее...

воронеж и мордва уже поздравляют вовсю михалыча... будет как в химках или нет?...

Пример:
В компанию GENERAL MOTORS несколько лет назад потребовался Вице-Президент. Зарплата - 22 миллиона $ в год. То есть - почти 2 ляма бачей в месяц. Вопрос: с куя-ли баня-то сгорела? Почему так много? Думаю, в мире есть несколько миллионов человек, более-менее компетентных в этих вопросах - и согласных работать за гораздо-гораздо меньшие бабки. И там ведь не у нас - там коррупции нет такой...
А всё потому - что нужен был профи. Сверх-профи. Гипер-профи. И там (уверен, что не дураки) - сделали правильные выводы, всё посчитали и предложили вот такую конкурентную зарплату. В итоге взяли мега-умную тётку, которой параллельно предлагали такие-же должности в Тойоте и в Эппл. Она выбрала GM - и все довольны. GM из компании банкрота, благодаря этой бабе - сейчас выходит на лидирующие позиции. Только в курируемых ей пяти подразделениях - годовой оборот вырос с 2 млрд $ до 15...  
А предложили-бы в самом начале зарплату, ну хотя-бы, пару мультов - хрена с два чего щас имели...
Сорри за оффтоп.

ЗЫ. Начинаем болеть!!!

Поддержу последние два поста про "сотку":
Пора уже давно уйти от "совкового" восприятия оплаты/зарплаты высоких должностей ниже должного уровня или работы на этих должностях "за идею".
На такой должности, человек с зарплатой 100К - будет: а) пинать говно б) крутить свои темы в) воровать г) крутить свои темы и воровать, пиная говно...
Надо понимать: на ответственной должности человек должен получать конкурентную данной должности зарплату. То есть столько - сколько ему платили-бы на подобной должности в других местах. Более того - если тебе срочно нужен сотрудник, да ещё и профессионал - то тогда тебе придётся даже приподнять планку зарплаты процентов на 15-20 от средней по этой должности, чтобы заманить/переманить/заполучить человека. Только тогда на эту должность придёт профессионал и может даже иногда будет выполнять свою работу. Так живёт весь цивилизованный мир и изобретать велосипед по этому вопросу не нужно...
А если, приглашая на такую сверх-мощную должность, ты будешь предлагать человеку зарплату уровня стреднестатистического московского учителя или московского-же работяги-строителя - ну и ожидай, что к тебе придёт либо некомпетентный в футбольных вопросах чел, либо человек. пришедший не за зарплатой/работой, а пришедший вертеть темы и крутить схемы...

сотку в Москве учителя получают..

Российскому футбольному союзу (РФС) сложно найти человека на пост спортивного директора с окладом в сто тысяч рублей в месяц, заявил глава РФС, вице-премьер РФ Виталий Мутко.
"Стратегия будет мертвой, если мы не будем иметь четкой концепции ее выполнения и персонал. Я уже говорил про управление. Нам нужны профессионалы, чтобы мы звали адекватных людей. Конечно, я понимаю, когда 110 тысяч генеральный директор получает, но кого вы сейчас за 100 тысяч найдете? Я все приглашаю, меня журналисты спрашивают: когда ты спортивного директора назначишь? А все кандидаты просят 300-400, на меньше никто работать не хочет. И я должен на шею себе повесить, имея 600 миллионов кредиторской задолженности", - сказал Мутко.
==================================
занавес...

1. Я понимаю, что по развитию клуба я написАл идеальную (относительно) картину. Скорее даже - захотел выдавать желаемое за красное, а действительное - за квадратное.
НО! Почему я это написАл сейчас? Разве не понятно?
Мы много лет жили в вялотекущем болоте и даже иногда (извиняюсь) - болтались в этом болоте, как го..но в проруби. И ясно - что делать такие предложения и строить такие планы в призме того болота - ну это прыжки на месте со связанными руками и ногами.
А вот сейчас - у нас уже произошло и будет происходить в ближайшее время такая МАССА изменений - какие в различных клубах происходят крайне редко. Смена директора, смена губернатора, наконец-то выбираемся из долгов, обещание от нового губера найти спонсора и вообще: пристальное и серьёзное внимание в сторону клуба с позиции губернатора и региональной власти (забыли - как много лет наш клуб был на куй никому не нужен?), реконструкция стадиона (какая-никакая) и ещё много элементов КАРДИНАЛЬНОЙ РЕОРГАНИЗАЦИИ в системе Шинника. Вот поэтому - если сейчас не изменить, серьёзно не изменить ВЕСЬ ПРИНЦИП работы и организации любой деятельности в клубе; не изменить кардинально весь подход к ведЕнию дел, к финансированию, к планированию - то потом будет поздно, а то и невозможно. Через пару лет всё устаканится, все в своих креслах расслабятся, появятся другие заботы - и тогда уже невозможно будет делать в клубе радикальные изменения. А делать-то их всё-равно нужно, если мы хотим "до шлема добраться"...
Просто (в моём понимании) - сегодня - самая идеальная возможность изменить всю структуру клуба, если хотите, на молекулярном уровне... И не повторять шаги на грабли после всяких Мордовий, Кубаней, Оренбургов, да и себя самих - чего греха таить...

2. Естественно - человек предполагает, а Господь - располагает.
И очень реален "сбухтыбарахтный" вариант развития событий. Допустим, мы проходим стыки и выходим в ПЛ. Я - не идиот, и понимаю и даже ответственно считаю -  что Победителя не судят и, более того. - это будет ПОДВИГ (и никак не меньше) со стороны нашего клуба. И тогда, конечно, сложно, а то и невозможно будет говорить о стратегии уверенного, планомерного развития. Нужно будет перестроить всю структуру клуба (о которой я писал выше) - но токмо в очень сжатые сроки, буквально за месяц-два. По силам? Думаю: с искривлениями, с недочётами, с косяками (я - реалист) - но всё-же - нам всё по силам. И главное (повторюсь) будет - не повторить пути-дорожки десятков клубов. вышедших в ПЛ и вылетевших на следующий год обратно с 8-ю (условно) очками... Ну согласитесь - такой праздник - это тоже на куй не праздник...
Поэтому - конечно будем верить в лучшее. А как иначе-то?..

ЗЫ. И я, кстати, не писАл о строительстве (упаси Бог!) нового стадиона (ещё раз: я - реалист), а имел в виду креативную и (кстати недорогую,но точечную и грамотную) реконструкцию стадиона и его инфраструктуры. Ну это ведь тоже необходимо. Разве нет?

С Уважением...